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言葉を、企業の資産に。
採用を内製化したい会社のために、認知から応募までの導線設計と、採用コンテンツの制作をお手伝いしています。

サービス概要

単発のご相談から、3か月〜の伴走まで。近いものを選んでみてください。

求人票・採用ページ診断

(単発)候補者が目にする求人票・採用ページやSNSまでを、第三者の目で見直し、レポート送付と、希望者には30分のオンライン解説をいたします。

インタビュー記事作成

(単発)社員や経営者への取材をもとに、求職者に伝わる記事にします。取材から原稿作成まで対応いたします(撮影は含まれません)。

採用内製化支援

(3か月~)採用の戦略づくりから、発信の設計、月次の振り返りまで。社内で採用を回せる状態をめざして、3か月を基本に、状況に合わせて一緒に進めます。

その他のメニューは、こちらをご覧ください。

採用の力を、社内に残す。

「会社のことは、中の人が1番わかっている」。だからこそ、採用の力は、外に任せきりにするより、社内に残るほうがいいと私は考えています。戦略の整理から、発信の設計、求人票やコンテンツの作り方まで、自社で回せる形にすることをめざして、一緒に進めます。

リサーチする、本質を見抜く、使える形にする。

オンラインで、全国の企業とお仕事をしています。

読みもの

まだ整理できていなくても、大丈夫です。

採用のどこから手をつけるか決まっていなくても、お話をうかがってから、必要なことを一緒に考えます。依頼するかどうかは、そのあとで決めていただけます。